บทความวิชาการ (ความเสมอภาคระหว่างเพศของผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการ: จากโนเบลทางเศรษฐศาสตร์ถึงข้อมูลจุลภาคอุตสาหกรรมไทย) พ.ศ.2565
type: Distribution
access URL: https://catalogapi.nso.go.th/api/doc/department/D10/SD10_04/SD10_04_231_1.pdf
media type: application/pdf
format: PDF
issued: 2025-05-27T08:40:11.160005
modified: 2025-05-27T08:40:11.361716

บทความวิชาการ (ความเสมอภาคระหว่างเพศของผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการ: จากโนเบลทางเศรษฐศาสตร์ถึงข้อมูลจุลภาคอุตสาหกรรมไทย)
type: Dataset
contact point: Organization
  fn: กลุ่มบริการและเผยแพร่ข้อมูลสถิติ กองสถิติพยากรณ์
keyword: เพศ
keyword: สถานประกอบการ
landing page: https://www.nso.go.th/nsoweb/nso/ebook
description: ในมิติของการมีส่วนร่วมของการปฏิบัติงาน อัตราส่วนเพศ และสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของผู้ปฏิบัติงาน ในสถานประกอบการของผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการแต่ละเพศ แตกต่างกันไปตามลักษณะงาน เนื่องจากงานบางประเภทจาเป็นต้องใช้ทักษะ หรือความชานาญ ที่จาเป็นต้องมีการจ้างผู้ปฏิบัติงาน เพศใดเพศหนึ่งมากกว่า สาหรับมิติการของการได้รับค่าตอบแทนแรงงาน ผู้ปฏิบัติงานเพศหญิงมักได้รับค่าตอบแทนแรงงานต่ากว่าผู้ปฏิบัติงานเพศชาย โดยผู้ปฏิบัติงานเพศหญิงที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป มักได้รับค่าตอบแทนแรงงาน ต่ากว่าผู้ปฏิบัติงานเพศชายอย่างชัดเจน รวมถึงผู้ปฏิบัติงานเพศหญิงที่มีสถานภาพสมรส หรือม่าย หรือมีระดับการศึกษาเดียวกัน หรือปฏิบัติงานในอาชีพระดับพื้นฐานถึงระดับกลาง จะได้รับค่าตอบแทน แรงงานต่ากว่าผู้ปฏิบัติงานเพศชายในกลุ่มเดียวกันอย่างชัดเจน
issued: 2025-05-27T08:38:16.025862
modified: 2026-06-09T14:37:16.595983

กองสถิติพยากรณ์ (พก.)
type: Agent