สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งบริหาร

สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งบริหาร เป็นตัวชี้วัด SDG 5.5.2 สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งบริหาร โดยข้อมูลเกี่ยวกับสัดส่วนของหญิงที่ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวกับการตัดสินใจและการบริหารจัดการในรัฐบาล องค์กรใหญ่ และสถาบันต่าง ๆ โดยตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง (ซึ่งไม่รวมตำแหน่งผู้บริหารระดับต่ำ) สอดคล้องกับ ISCO-08 รหัสอาชีพ 11, 12 และ 13

ข้อมูลและทรัพยากร

ข้อมูลเพิ่มเติม

ฟิลด์ ค่า
* ประเภทชุดข้อมูล ข้อมูลสถิติ
ยินยอมให้นำชื่อชุดข้อมูลไปใช้ที่ GD-Catalog ยินยอม
* ชื่อฝ่ายงานสำหรับติดต่อ กลุ่มวิเคราะห์และพัฒนาสารสนเทศด้านสังคม กองสถิติพยากรณ์
* อีเมลสำหรับติดต่อ social.indicator.tnso@gmail.com
* วัตถุประสงค์
  • เพื่อการให้บริการประชาชน
  • ดัชนี/ตัวชี้วัดระดับนานาชาติ
* หน่วยความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล ปี
ค่าความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล (ความถี่น้อยที่สุด) 1
* ขอบเขตเชิงภูมิศาสตร์หรือเชิงพื้นที่ ประเทศ
* แหล่งที่มา โครงการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร
* รูปแบบการเก็บข้อมูล CSV
* หมวดหมู่ข้อมูลตามธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ ข้อมูลสาธารณะ
ระดับชั้นข้อมูล
* สัญญาอนุญาตให้ใช้ข้อมูล Creative Commons Attributions
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล ไม่มี
URL ไม่มี
ภาษาที่ใช้ ไทย
วันที่ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด 1 เมษายน 2567
วันที่กำหนดเผยแพร่ข้อมูล 1 เมษายน 2567
ปีข้อมูลที่เริ่มต้นจัดทำ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) 2558
ปีข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) 2566
การจัดจำแนก (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ไม่มี
หน่วยวัด (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ร้อยละ
หน่วยตัวคูณ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) หน่วย
วิธีการคำนวณ (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) ((จำนวนผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งบริหาร)/(จำนวนผู้ที่ดำรงตำแหน่งบริหาร ทั้งหมด))×100
มาตรฐานการจัดทำข้อมูล (สำหรับชุดข้อมูลสถิติ) มาตรฐาน ISCO-08
สถิติทางการ ไม่ใช่
สร้างโดย Gravatar กลุ่มวิเคราะห์และพัฒนาสารสนเทศด้านสังคม
สร้างในระบบเมื่อ 1 เมษายน 2567
ปรับปรุงครั้งล่าสุดในระบบเมื่อ 11 กันยายน 2568